Unsere Häuser bieten 210 BewohnerInnen ein neues Zuhause. Unsere BewohnerInnen, vorwiegend Männer, haben ganz unterschiedliche Einzelschicksale hinter sich, wenn sie bei uns aufgenommen werden. Hier auf der Schernau werden sie nach ihren Bedürfnissen betreut und pflegerisch begleitet, oder sie erhalten einen vollstationären Pflegeplatz entsprechend ihrem Pflegegrad.
Bei uns wird gelebt und erlebt. Unserer BewohnerInnen können aus einer Reihe von Freizeit-Möglichkeiten und Betätigungsangeboten wählen. Billard spielen, Kegeln, Malen, Chor, Kochen sind nur ein kleiner Einblick in die Vielfalt der Aktivitäten.
Auf freiwilliger Basis können unsere BewohnerInnen außerdem auch in unserer Werkstatt, der Wäscherei oder bei den Hol- und Bring-Diensten in den Wohnbereichen sich einbringen.
In einer außerordentlichen Mitarbeiterversammlung wurden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über unser aktuelles Projekt zur Recruiting von Pflegefachkräften informiert.
Zusätzlich wurde unsere MAV über aktuelle und zukünftige Aktionen der Öffentlichkeitsarbeit in Kenntnis gesetzt.
Während der dreijährigen Ausbildung lernen die angehenden Pflegefachkräfte das breite Spektrum der Altenpflege kennen. Als Ausbildungsbetrieb sorgen wir dafür, dass unsere Schüler das in der Schule theoretisch vermittelte Wissen in der Praxis erlernen und umsetzen können.
Eine Ausbildung auf der Schernau ermöglicht ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Menschen unterschiedlichster Altersstufen.
Neben der individuellen praktischen Anleitung auf den Wohnbereichen, gibt es zusätzlich regelmäßige Gruppenanleitungen durch unsere ausgebildeten Praxisanleiter. Dabei werden bestimmte Themen zunächst theoretisch erklärt und im Anschluss praktisch vorgeführt und geübt.
Um einen besseren Eindruck von der Schernau als Ausbildungsbetrieb zu bekommen, haben wir unsere aktuellen Azubis um Statements gebeten.
Bereits mit 18 Jahren habe ich ein Praktikum in der Altenpflege absolviert, was mir sehr gut gefallen hat. Allerdings habe ich dann eine Ausbildung zur Bürokauffrau gemacht, da dies immer mein Traumberuf war. Danach merkte ich aber schnell, dass mir diese Tätigkeit zu eintönig ist, da ich viel lieber mit Menschen zusammen arbeite, als den ganzen Tag an einem PC zu sitzen.
Ich kannte die Schernau schon länger und wurde dann von einer Freundin angesprochen, die schon öfter zu mir sagte, ich solle doch einmal ein Probearbeiten in dieser Einrichtung machen, da sie sich sicher sei, dass es mir dort gut gefallen würde. Und so war es dann auch. Nach meinem Probearbeiten unterschrieb ich direkt den Vertrag als Wohnbereichshelferin, um dann 2 Monate später mit meiner Ausbildung zu beginnen
Die Zeit verging rasend schnell. Im ersten Ausbildungsjahr arbeitete ich im Walter-Schwartz Haus, was eine sehr schöne Zeit war. Im ersten Jahr lernte ich schnell die Einrichtung kennen, was mich noch mehr darin bestärkte, den richtigen Ausbildungsbetrieb für mich gewählt zu haben. Seit dem zweiten Ausbildungsjahr bin ich im Armbrust-Krieg-Haus eingesetzt. Gerade eingewöhnt und alle Bewohner kennen gelernt, ging ich dann allerdings in meine Praktika, die bei der Ausbildung vorgeschrieben sind. Kaum zurück, war das 2. Ausbildungsjahr auch schon vorbei. Jetzt bin ich im dritten Ausbildungsjahr und stehe kurz vor dem Examen. Die Zeit ging rasend schnell vorbei. Ich freue mich darauf, bald als examinierte Altenpflegerin auf der Schernau arbeiten zu dürfen.
Ich mag das Konzept der Schernau. Ich habe noch nie von einer Einrichtung gehört, die nur annähernd so aufgebaut ist. Ich finde es toll, dass es eine Einrichtung dieser Art gibt, in der es keine Rolle spielt, woher man kommt, was die Gründe sind warum man in die Einrichtung kommt oder wer man ist, es wird jeder Bewohner gleich behandelt. Es gibt viele unterschiedliche Persönlichkeiten mit ihren ganz eigenen Geschichten. Jeder kann so leben wie er möchte und sein wie und wer er ist. Das Konzept der Schernau finde ich sehr interessant und toll, dass es für de ganzen verschiedenen Schicksalsschläge und Menschen so eine Unterkunft gibt. Das Beschäftigungsangebot der Schernau ist sehr vielseitig, ob Spieletreff, Karaoke oder Kegelbahn es ist für jeden etwas dabei. Es gibt viele verschiedene Bereiche, welche andere Pflegeeinrichtungen nicht haben, wie die interne Wäscherei und Werkstatt. Besonders toll finde ich, dass es eine hauseigene Küche gibt, in der täglich frisch gekocht wird und dass so auf jeden Bewohner individuell eingegangen werden kann.
Vom ersten Tag an war ich so begeistert von der Schernau, dass ich zu meiner Familie sagte:“ Hier würde ich gerne in Rente gehen.“ Jetzt bin ich schon fast drei Jahre hier und habe noch immer diese Einstellung. Man weiß nie, was die Zukunft bringt, aber eine Zukunft auf der Schernau könnte ich mir gut vorstellen.
Das Ziel all unserer Bemühungen ist die Wiederherstellung der Lebensgrundlage unserer BewohnerInnen und die persönliche Stabilisierung. Zu uns kommen Menschen ohne Obdach, Suchtabhängige, Strafentlassene, Analphabeten, Arbeitslose, Sozialhilfeempfänger und psychisch erkrankte Menschen, die oftmals in klassischen Alteneinrichtungen nicht entsprechend ihrer Lebensbiographie versorgt werden können. Bei uns entwickeln die Menschen in ihrem Rahmen eine eigene Lebensfähigkeit, um ein soziales Umfeld aufzubauen, persönlichen Probleme zu lösen und eine durchgängige Stabilität in ihrem Leben zu erhalten.
»Wir holen Menschen dort ab, wo sie stehen.« Mit 110 Mitarbeitern begleiten wir die Menschen in unserer Einrichtung auf dem Weg in ein „normales Leben“. Das bedeutet für viele Menschen, die zu uns kommen, zunächst die Beseitigung der Notlagen durch das Angebot von Essen, Obdach, Kleidung und medizinischer Versorgung.
Wir begleiten unsere Bewohner mit professioneller pflegerischer, medizinischer sowie sozialer Betreuung, Resozialisierungshilfe, diversen Beschäftigungsangeboten und umfassenden hauswirtschaftlichen Leistungen bis hin zur vollstationären Rundum-Versorgung (gem. SGB XI i.V.m. SGB XIII).
Dieses im Jahre 1974 erbaute Gebäude kann bis zu 67 Bewohner in 27 Zweibett-und 13 Einzelzimmern auf zwei Etagen beheimaten. Im Obergeschoss des Bodelschwingh-Hauses befinden sich vermehrt Bewohner, die einer intensiveren pflegerischen Betreuung bedürfen.
Im Untergeschoss befindet sich in den großzügigen Aufenthalsräumen ein Großbildschirm mit Sky-Receiver sowie mehrere Spielgeräte. Auch das therapeutische Frühstück- sowie Mittagessen findet hier statt
Das Walter Schwartz Haus bietet 67 Bewohnern eine Wohnmöglichkeit. 63 Einzelzimmer und zwei Zweibettzimmer sind hier auf drei Etagen verteilt, die mit einem Aufzug und drei Treppenhäusern miteinander verbunden sind. Im Untergeschoss befindet sich ein Festsaal mit komplett ausgestatteter Küche und zusätzlichen Toilettenanlagen, der regelmässig für Bewohneraktivitäten ( Advents-/Faschingsfeier,Kochgruppe,etc.) genutzt wird.
Das Gebäude wurde 1987 erbaut.
Das Krieg- und Armbrusthaus ist die jüngst renovierte 2007 fertiggestellte Pflegeeinheit. Auf insgesamt fünf versetzten Ebenen, die mit drei Treppenhäusern und einem Aufzug verbunden sind, befinden sich 21 Zweibett- und 11 Einzelzimmer in denen bis zu 53 Bewohnern wohnen können.
Auf Ebene 5 ermöglicht der professionelle Billard-Tisch die selbstständige (wenn gewünscht, auch unter Anleitung) Freizeitgestaltung und Aktivierung der sensorischen und motorischen Fähigkeiten. Auch das Büro der Sozialen Betreuung befindet sich hier.
Ebenerdig, auf der Ebene 0 befindet sich das Dienstzimmer der Pflegedienstleitung.
In diesem ehemaligen landwirstschaftlichen Wohnhaus mit 13 Plätzen, die-verteilt auf vier Zweibettzimmer und fünf Einzelzzimmer auf drei Etagen – den historischen Charakter des Hauses mit seiner freundlichen Wohnatmosphäre nutzend, das möglichst selbständige Wohnen in den Vordergrund stellt. Obwohl das Erdgeschoss rollstuhlgerecht (u.a. ist der Eingang auf der Gartenseite mittels einer Rampe zugänglich) gestaltet ist, sind die beiden oberen Etagen nur über einen Treppenaufgang zu erreichen. Dieser Umstand sowie das Fehlen einer ständig anwesenden Pflegekraft bedeutet aber, dass diese Wohnform im Bamsterhof nur für Bewohner ohne Pflegebedürftigkeit möglich ist.
Weiterhin bietet das Erdgeschoss eine große Küche sowie für Sportinteressierte einen Großbildfernseher mit SKY-Receiver.
Das Gebäude bietet 7 Bewohnern in Einzelzimmern auf einer Etage im Obergeschoss eine Wohnmöglichkeit. Da diese Etage nur über eine Treppe zugänglich ist, gelten hier ähnliche Restriktionen wie beim Bamsterhof.
Im Untergeschoss sind das Café, Spieletreff, Kiosk sowie die gut bestückte Bibliothek untergebracht.
Im Rahmen seines Besuches in der Kirchengemeinde Martinshöhe, machte der Weihbischof O. Georgens einen Kurzbesuch auf der Schernau. Nach einer kurzen Erläuterung über den Ursprung und das Leben auf der Schernau durch Direktor Hr.Müller, gab es eine Führung durch die verschiedenen Gebäude, die in unserer Christuskapelle endete.
Wir leben auf der Schernau in einer großen Gemeinschaft. Ein ehrliches Miteinander und eine vertrauensvolle Atmosphäre sind für uns der Schlüssel zu einem guten Zusammenleben. Wir bemühen uns, jedem einzelnen einen Alltag zu erschaffen, der den eigenen Fähigkeiten entspricht und sich aus unterschiedlichen Bausteinen zusammensetzt.
Für Schernau-BewohnerInnen bedeutet „Normalität“, dass zunächst Notlagen durch das Angebot von Obdach, Essen und Trinken, Bekleidung, Pflege, Betreuung und medizinischer Versorgung beseitigt werden.
Neben diesen – für unsere BewohnerInnen wichtigen – „Basics“ bieten wir – auf der Grundlage absoluter Freiwilligkeit – unter fachkundiger Anleitung und Betreuung verschiedene Beschäftigungsmöglichkeiten sowohl im technischen und/oder landschaftspflegerischen als auch im hauswirtschaftlichen Bereich an. So ist eine Vielzahl unserer BewohnerInnen in einer unserer hauseigenen Werkstätten (z.B. Schreinerei, Schlosserei, Lackiererei u.s.w.) beschäftigt. Andere wiederum helfen in der Wäscherei, bei den Hol- und Bringdiensten oder bei der Pflege der umfangreichen Außenanlagen mit.
Nach Feierabend bzw. am Wochenende erstreckt sich das Freizeitangebot vom Kegelabend und Café-Nachmittag im „Schernau-Treff“ über den Singkreis bis hin zu interessanten Tagesausflügen und/oder mehrtägigen Urlaubsfahrten. Daneben bietet die reizvolle Lage der Schernau am Rande des Pfälzer Waldes Gelegenheit zu ausgedehnten und erholsamen Spaziergängen.
Die Mitarbeiter des Teams Reinigung nehmen im Leben unserer Bewohner eine besondere Vertrauensposition ein, da sie durch ihre Arbeit, wie die tägliche Reinigung der Bewohnerzimmer, Verkehrsflächen, Funktionsräume und der Sanitäranlagen, Einblicke in sehr persönliche Lebensbereiche erlangen.
Daraus ergibt sich, dass die Bewohner auch beispielsweise in den Reihen der Reinigungskräfte emotionale Bezugspersonen haben.
Die Kleidung der Bewohner wird in der hauseigenen Wäscherei gewaschen und gewartet. Darüber hinaus werden in unserer Schneiderei auch Änderungen der Bewohnerwäsche vorgenommen. Versorgung mit neuer, adäquater Kleidung, unter Berücksichtigung von Sonderwünschen und Spezialgrößen, werden durch die Einrichtung sichergestellt, sofern dies nicht von Angehörigen oder Betreuern der Bewohner übernommen wird.
Einen weiteren Beitrag zur Festigung der Tagesstruktur der Bewohner sind die vorgegebenen Zeiten zur Abholung der schrankfertigen Kleidung in der Wäscherei.
Alle Mahlzeiten werden von unserem Küchenteam in unserer hauseigenen Küche frisch zubereitet. Der Speisesaal ist für Frühstsück, Mittag- und Abendessen jeweils 90 Minuten geöffnet. Die Speisen werden an der Theke in Buffetform angeboten und auf Wunsch des Bewohners individuell zusammengestellt. Zum Mittagessen werden täglich zwei Menüs angeboten. Jeder kann sich seine Komponenten frei wählen und so oft nachholen wie es ihm beliebt.
Als Zeichen der Achtung und des Respekts bekommt jeder Bewohner an seinem Geburtstag sein Wunschmenü serviert. Sonstige spezielle Essenswünsche werden von den Mitarbeitern erfragt und an die Küche weitergeleitet.
Neben den pflegerischen Tätigkeiten ist ebenso die Soziale Betreuung ein wichtiger Aspekt in einer Ganzheitlichen Pflege. Unser Team sorgt sowohl mit Einzelaktivierungen, wie Einzelgespräche oder basale Stimulation, als auch mit Gruppenaktivierungen, wie Spieletreff, therapeutisches Frühstück und Mittagessen sowie Kegel- und Boulegruppen für einen abwechslungsreichen Alltag unserer Bewohner.
Unser Team hat immer ein offenes Ohr für die Probleme und Belange unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu unserern Aufgaben gehören unter anderem die Zustimmungen zu Einstellungen, Änderungen der Wochenarbeitszeiten und Richtlinien zum Urlaubsplan und Urlaubsregelungen.
Von links: Diana Udowischenko, Ruth Schley (Ehrenmitglied), Gabriele Jotter (Vorsitzende) Angela Theobald, Sabine Bischler, Edeltraud Kaiser
Am 14. März 1898 wurde unter der Leitung des königlichen Gymnasialprofessors Friedrich Krieg der Pfälzer Arbeiterkolonie-Verein in Neustadt/W. gegründet als überparteiischer Organisationsrahmen, um damals eine soziale Einrichtung zu schaffen, die arbeitssuchenden “Wanderern” mit Unterkunft und Verpflegung half. Dies geschah zunächst mit der “Oberschernauer Mühle”, einem stattlichen Hofgut bei Ramstein gelegen. Erst 1955 zog man mit der Einrichtung auf das heutige Geländer der Schernau.
Heute ist der Verein Mitglied des Diakonischen Werkes der Evangelischen Kirche der Pfalz.
1. Vorsitzender
Herr Christian Charissé
Stellvertreter des 1. Vorsitzenden
Herr Alexander Blanz
Adresse
Pfälzer Arbeiterkolonie-Verein e.V.
Alten-, Pflege- und Übergangsheime Schernau
66894 Martinshöhe
Kontakt
Telefon 06372 921-0
Fax 06372 921-100
E-Mail info@schernau.de
Nachdem am 14. März 1898 unter der Leitung des königlichen Gymnasialprofessors Friedrich Krieg der Pfälzer Arbeiterkolonie-Verein in Neustadt/W. gegründet und so ein überparteiischer Organisationsrahmen geschaffen worden war, konnte das Projekt einer „Arbeiterkolonie“ in der Pfalz umgesetzt werden. Dies geschah am 20.4.1899 mit dem Kauf der „Oberschernauer Mühle“, einem stattlichen Hofgut bei Ramstein gelegen.
Der christlichen Tradition Friedrich von Bodelschwinghs folgend wurde damit auch in der Pfalz eine soziale Einrichtung geschaffen, die sich die Aufgabe gesetzt hatte, arbeitssuchenden „Wanderern“ mit Unterkunft und Verpflegung zu helfen. Aufgrund der privaten, kirchlich- wie staatlichen Unterstützung entwickelte sich die Arbeiterkolonie sehr schnell.
Während im Startjahr 1899 erst 20 Übernachtungsplätze vorhanden waren, konnte die Schernau schon 1910 auf 100 verweisen. Im Jahr 1924 wird das soziale Tätigkeitsfeld der Schernau auch auf die Altenpflege ausgedehnt. Auch im Dritten Reich konnte die Schernau, durch die enge organisatorische Anlehnung an die „Innere Mission“, selbständig ihre karitativen Tätigkeiten fortführen, wenngleich sie sich in „Wanderhof“ umbenennen musste.
Mit dem Bau des amerikanischen Flughafens bei Ramstein erlebte die Schernau ab 1951 eine Krise, die sie ernsthaft in ihrer Existenz bedrohte. Der Militärflughafen trennte nämlich nicht nur den Hof vom bewirtschafteten Landbesitz, sondern schnitt sie auch noch von der Straßenanbindung ab. Damit war ihr Betrieb nicht mehr möglich und die Verlegung der Schernau wurde unumgänglich.
So zog die Schernau am 24.04.1955 zum “Bamsterhof” in der Gemarkung Martinshöhe um.
In der Folgezeit entwickelte sich die Schernau, insbesondere unter der Leitung von Werner Dlugert (Heimleiter von 1967 bis 1996), zu dem, was sie heute ist: Eine von fachlicher Seite anerkannte als auch von der Gesellschaft akzeptierte und für notwendig erachtete Einrichtung für Menschen, die im Laufe ihres Lebens viel Pech hatten und die nun auf der Schernau ein neues Zuhause finden.
VEREINSVORSTÄNDE SEIT 1898
Prof.Dr. Friedrich Johann Krieg
Professor in Kaiserslautern Pfarrer der Ev. Diakonissenanstalt in Speyer Nestor der Arbeiterkolonie Schernau
und Vorstand von 1898 bis 1923
Dr.med. Ludwig König
Sanitätsrat in Ramstein
Vorstand von 1923 bis 1934
Friedrich Braun
Gerbereibesitzer Moordammühle b. Landstuhl
Vorstand von 1934 bis 1935
Otto August Schwander
Pfarrer in Speyer
Vorstand von 1935 bis 1947
Friedrich Dauber
Pfarrer in Landstuhl u. Dekan in Homburg/Saar
Vorstand von 1947 bis 1964
Ludwig Diehl
Pfarrer in Mackenbach
Vorstand von 1964 bis 1969
Hans Jürgen Grimm
Pfarrer in Zweibrücken Ixheim
Vorstand von 1969 bis 1976
Walter Schwartz
Abteilungsdirektor b.d. Bezirksregierung Rheinhessen/Pfalz in Neustadt/Weinstraße
Vorstand von 1976 bis 2007; ab 2007 Ehrenvorsitzender
Christian Charissè
Apotheker in Homburg
Vorstand seit 2007
SCHERNAULEITER SEIT 1898
Jakob Armbrust mit Ehefrau Emma
Diakon Kolonieleiter von 1899 bis 1932
Heinrich Armbrust mit Ehefrau Lina
Diplom-Landwirt
Leiter von 1932 bis 1967
Werner Dlugert
Diakon u. Diplom-Sozialarbeiter (FH)
Leiter von 1967 bis 1996
Dieter Müller
Diplom-Kaufmann (univ)
Leiter seit 1996
Die Schernau, oder offiziell die Alten-, Pflege- und Übergangsheime Schernau in Martinshöhe/Pfalz, können auf eine über 118 jährige Geschichte zurückblicken. Die heutige Schernau bietet rund 210 BewohnerInnen, die aus einem schwierigen sozialen Umfeld zu uns kommen, ein Zuhause. Unsere BewohnerInnen, vorwiegend Männer, haben unterschiedliche Einzelschicksale hinter sich, wenn sie bei uns aufgenommen werden.
Wir bieten unseren Mitarbeitern:
Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
Kollegiales Miteinander in motivierten Teams
Eine attraktive Vergütung (TVöD Bund)
Eine Jahressonderzahlung (90% eines Monatsgehalts, bzw. abhängig von Entgeltgruppe nach TVöD)
Eine zusätzliche Altersversorgung(arbeitgerberfinanziert in Höhe von 5,2 % vom monatlichen Gehalt)
Teilnahme an internen und
externen Fort- und Weiterbildungen
Sie möchten gerne rausfinden, ob der Pflegeberuf oder ein Beruf in einer sozialen Einrichtung wie Koch oder Vewaltungskraft etwas für Sie ist. Gerne bieten wir Ihnen ein Praktikum in unserem Hause an. Lernen Sie unser Haus kennen und finden Sie heraus, warum bei uns viele Kollegen seit 10 und mehr Jahren arbeiten.
Schreiben Sie uns eine kurze Bewerbung oder rufen Sie uns an. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen einen Kennenlern-Termin an dem wir alles weitere besprechen können.
Nähere Infos finden Sie hier: Praktikum
Pflegefachkraft
Wir suchen zum nächst möglichen Eintrittstermin mehrere Pflegefachkräfte (m/w) in Voll- oder Teilzeit. Zu den Aufgaben als Pflegefachkraft in unserer Einrichtung gehören insbesondere: Professionelle und bedürfnisorientierte Betreuung sowie fachgerechte Grund- und Behandlungspflege unserer BewohnerInnen aller Pflegestufen bzw. -grade, EDV-gestützte Erstellung von Pflegeplanungen und -dokumentationen, Anwendung von Pflege- und Expertenstandards, Ausbildungsbegleitung von Schülern und Praktikanten. Bei Ihren Aufgaben werden Sie selbstverständlich durch unsere Wohnbereichsleitungen und Pflegedienstleitung unterstützt.
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann informieren Sie sich hier über die genaue Stellenbeschreibung.
Pflegehelfer/in oder Altenpflegehelfer/in
Wir suchen zunächst möglichen Eintrittstermin Altenpflegehelfer(innen) / Pflegehelfer(innen) in Voll- oder Teilzeit. Zu den Aufgaben in unserer Einrichtung gehören insbesondere: Professionelle und bedürfnisorientierte Betreuung sowie fachgerechte Grund- und Behandlungspflege unserer BewohnerInnen, EDV-gestützte Pflegedokumentationen, Anwendung von Pflege- und Expertenstandards. Bei Ihren Aufgaben werden Sie selbstverständlich durch unsere Pflegefachkräfte, Wohnbereichsleitungen und Pflegedienstleitung unterstützt.
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann informieren Sie sich hier über die genaue Stellenbeschreibung.
Wir bieten mehrere Ausbildungsplätze in unserer Einrichtung. Wir bilden im Pflegereich Pflegefachkräfte sowie PflegehelferInnen aus. Außerdem bieten wir jährlich einen Koch-Ausbildungsplatz an. Alle 3 Jahre bilden wir zudem im Verwaltungsbereich ein kaufmännische Kraft im Gesundheitswesen aus.
Ausbildungsbeginn ist i.d.R. immer der 01. August jeden Jahres. Wenn Sie Interesse an einem der o.g. Ausbildungsplätze in unserer Einrichtung haben, freuen wir uns sehr über eine Bewerbung von Ihnen.
Wir bieten Ihnen in verschiedenen Bereichen unserer Einrichtung auch die Möglichkeit, ein freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) oder den Bundesfreiwilligendienst (BFD) zu absolvieren.
Nähere Infos finden Sie hier: FSJ / BFD
Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten und Sie gerne in unserer Einrichtung tätig werden wollen, senden Sie uns bitte Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Lichtbild, Zeugnissen sowie Nachweisen zu Ihren bisher erlangten Qualifikationen zu.
Sie können sich gerne digital per E-Mail oder postalisch bewerben.
PER POST
Frau
Anja Laininger‑Pilger
Alten-, Pflege- und Übergangsheime Schernau
66894 Martinshöhe
PER E-MAIL
bewerbung@schernau.de
Anhänge bitte nicht größer als 10 MB
und wenn möglich als PDF-Datei.
ANSPRECHPARTNERIN
Frau
Anja Laininger‑Pilger
Verwaltungsleitung
Tel: 06372 921 128
laininger‑pilger@
schernau.de
Ganz gleich ob Sie uns besuchen oder sich auf anderen Wegen von uns informieren lassen möchten, wir freuen uns darauf, Ihnen unsere Arbeit und unser Leben auf der Schernau zu zeigen.
ANSCHRIFT Alten-, Pflege- und Übergangsheime | Schernau | 66894 Martinshöhe
KONTAKT Telefon 06372 921-0 | Fax 06372 921-100 | E-Mail info@schernau.de
Direktor
Herr Dieter Müller
Kontakt
Tel. 06372 921-121
dmueller@schernau.de
Verwaltungsleitung
Frau Anja Laininger‑Pilger
Kontakt
Tel. 06372 921-128
laininger‑pilger@
schernau.de
Pflegedienstleitung
Frau Simone Emrich
Kontakt
Tel. 06372 921-136
emrich@schernau.de
Stellv. Pflegedienst-
leitung / QM
Frau Andrea Schmaranzer
Kontakt
Tel. 06372 921-139
schmaranzer@
schernau.de
Bereichsleitung
Hauswirtschaft
Frau Gisela Pfaff
Kontakt
Tel. 06372 921-123
pfaff@schernau.de
Bereichsleitung
Küche
Herr Karl-Heinz Jühnichen
Kontakt
Tel. 06372 921-143
juehnichen@schernau.de
Bereichsleitung
Haustechnik
Herr Manuel Fuchs
Kontakt
Tel. 06372 921-125
mfuchs@schernau.de
Bereichsleitung
Reinigung
Frau Bianca Fremgen
Kontakt
Tel. 06372 921-153
fremgen@schernau.de
1.Vorsitzende
Mitarbeitervertretung
Frau Gabriele Jotter
Kontakt
Tel. 06372 921-233
mav‑schernau@
gmx.de
